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學校公告

關于補聘學校中層干部的公告(一)
作者:攀枝花市三中  發布時間:2019-05-16 08:37  瀏覽次數:

因學校管理工作需要,按照《攀枝花市第三高級中學校中層干部競爭上崗實施辦法(修訂)》的規定,需補聘學校中層干部3名,現將相關信息公告如下:

一、崗位名稱、崗位數:

學校德育科副科長,1名;

學校總務科副科長,1名。

學校2020屆年級副主任,1名。

二、崗位要求(崗位職責描述)

    1、德育科副科長:

     協助科長工作。具體分管一個年級德育;全面統籌學生宿舍生活老師的管理以及男生宿舍的管理;負責學生資助工作;負責學校衛生工作;負責德育科員工津貼核算。

    2、總務科副科長:

    協助科長工作。具體分管學校食堂的日常工作及與食堂工作有關的食品衛生安全工作;完成學校和科室交辦的其它工作。

    3、2020屆年級副主任:

    協助年級主任共同完成年級教育教學管理工作;根據年級分工,創造性地完成分管工作;完成學校和各科室部門交辦的工作。 

    以上各崗位均需完成上級領導交辦的其他工作任務。

三、報名條件及競聘方式:

按照《攀枝花市第三高級中學校中層干部競爭上崗實施辦法(修訂)》規定的辦法執行。請符合條件且有意愿報名的同志做好相關準備。

四、報名時間、地點、方式:

2019年5月15日起—2019年5月21日18:00止。

學校黨政辦公室。(敬業樓301室、敬業樓306室均可。)

報名者需向學校提出書面申請。

五、更多競聘信息請關注學校后續公告。

 

市三中黨政辦公室

   2019年5月14日

 

附:攀枝花市第三高級中學校中層干部競爭上崗實施辦法(修訂)

 

攀枝花市第三高級中學校

中層干部競爭上崗實施辦法(修訂)

(2014年7月7日學校黨委擴大會議通過)

 

為進一步加強學校中層干部隊伍建設,提高干部選拔任用工作的公開性、透明性,促進校內各部門管理工作水平不斷提升,根據上級黨委的工作要求和學校干部工作的實際,并根據中共中央2014年1月新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,特制定我校中層干部競爭上崗實施辦法。

一、選拔任用學校中層干部,必須堅持下列原則:

(一)黨管干部原則;

(二)五湖四海、任人為賢原則;

(三)德才兼備、以德為先原則;

(四)注重實績、群眾公認原則;

(五)民主、公開、競爭、擇優原則;

(六)民主集中制原則;

(七)依法辦事原則。

二、指導思想。

以崗位責任制和競爭上崗制為基本原則,進一步規范學校中層干部選拔任用工作,充分調動廣大教職工參與和支持學校管理工作的主動性和積極性,把政治立場堅定、有思想、師德高尚、工作方法好、樂于奉獻的教職工選拔到學校中層管理崗位上來,在不斷規范干部管理工作的基礎上,進一步優化學校管理干部隊伍,不斷促進學校事業的持續、健康發展。

三、競聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;

2、遵守教育和教師工作職業道德規范,在本職工作中做出優秀成績,人品及業績受到廣大師生肯定;

3、具有從事相關管理崗位工作的意愿和能力,注重做好教職工思想工作,具有較強的組織協調能力,工作方法好;

4、身體健康,積極向上;

5、除學校辦公室、學校總務處崗位外,其它管理崗位的競聘者需有不少于3年的班主任或相應崗位的工作經歷;

6、在本校工作時間滿3年及以上的學校正式教職工可以申報學校中層副職崗位,在本校中層副職崗位任職2年及以上的可以申報學校中層正職崗位。(由上級黨組織調動、交流的干部除外。)

四、中層干部的任職期限。

學校中層干部每屆任期為3年,任職期滿,所任職務自然解除,但干部本人可以申請續聘,經學校黨委會研究批準后可以連任。學校黨委會及學校常務會可以對下屆任職人選提出建議,學校教職工也可以向學校提出下一屆任職的競聘申請或向學校提出推薦人選。

若遇中層干部崗位因干部工作調動、任期內提出辭職被批準或其它原因出現空缺,學校黨委將及時召開會議按照有關程序進行研究處理。

五、競聘或補充工作未完成階段,由原負責人繼續負責本部門工作或由學校黨委指定臨時負責人負責部門的工作,直至新負責人到任為止。

六、競聘工作程序。

1、學校黨委根據內部機構設置的崗位情況,將空缺崗位的崗位名稱和崗位數、競聘工作相關時間安排等信息在校內公布。

2、凡符合本辦法競聘條件的教職工均可向學校提出申請,并將書面申請遞交學校黨委辦公室。

3、學校黨委召開專門會議進行研究,對核查屬實符合條件并且本人表達意愿愿意參加競聘的申請人在校內張榜公布,同時公布考核時間和程序等相關信息。

4、學校黨委組成由學校領導、教職工代表構成的考核小組(補聘時可增加中層干部),對申請人完成考核程序。

考核程序一般包括競聘演講、民主測評、公示、個別談話等方式。

干部選拔任用工作要防止簡單以分數(票數)取人。

5、學校召開黨委會,研究確定擬聘用人選,形成報告后報市教育局黨委審批或備案。

6、市教育局黨委批復下達并完成相關工作程序后,由學校黨委擬定任職文件,并向全校教職工公告競聘結果。

7、新任職中層干部任職時間,正職以市教育局黨委批復文件確定的日期為準,副職以學校黨委會研究通過的日期為準;

8、新任職干部及續任職干部由學校校長頒發聘任證書。

七、本辦法自公布之日起施行。攀三中黨發[2013]5號文件同時廢止。

八、本辦法解釋權屬學校黨委。

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